Scopri i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.
Fondato nel 1998, lo Studio T&B assiste imprese e organizzazioni nella gestione del lavoro dipendente con un approccio rigoroso, trasparente e orientato alla conformità. Operiamo stabilmente a supporto di aziende appartenenti a diversi settori merceologici (manifatturiero, edilizia, commercio e retail, servizi,
tecnologia e startup, logistica, agrifood, terzo settore), offrendo soluzioni efficaci e praticabili che coniugano correttezza normativa ed esigenze operative.
La nostra missione
Il team è composto da Consulenti del Lavoro e collaboratori specializzati e con esperienza professionale di rilievo nel settore.
La nostra missione è tradurre la complessità normativa in procedure chiare e sostenibili per l’azienda, garantendo continuità operativa e riduzione del rischio, tramite procedure condivise, calendario scadenze automatizzato e centralizzato e canali di assistenza dedicati.
Affidabilità
Rispetto di tempi e impegni, continuità del servizio
Trasparenza
Comunicazione chiara, documentazione completa, preventivi comprensibili.
Riservatezza
Tutela dei dati e delle informazioni aziendali, nel rispetto del GDPR.
Proattività
Aggiornamenti sulle novità e segnalazione preventiva delle scadenze.
Azienda Sette
Responsabile Risorse Umane
Il supporto di Studio Turrini & Brancadoro è stato fondamentale per migliorare la gestione del personale e assicurare conformità normativa.
Competenze e ambiti di intervento
Amministrazione del personale in materia di lavoro
Gestione completa del ciclo paghe, adempimenti contrattuali, contributivi e fiscali, con controllo qualità interno.
Consulenza giuridica e contrattuale sui rapporti di lavoro
Assunzioni e inquadramenti: analisi del fabbisogno, scelta del CCNL applicabile, predisposizione della documentazione e on‑boarding, supporto alla formazione apprendisti.
Consulenza economica
Budget e costo del lavoro, pianificazione e policy degli istituti contrattuali (es. ferie e permessi, straordinari, turnazioni) procedure di rilevazione e audit documentale.
Consulenza previdenziale e sviluppo della carriera lavorativa
Ti aiutiamo a gestire al meglio la posizione previdenziale del tuo staff e a costruire un percorso di crescita lavorativa solido per i tuoi talenti.
Relazioni e procedure sindacali e ispezioni di enti
Supporto tecnico alla contrattazione aziendale e alla gestione delle verifiche ispettive. DURC e appalti: verifiche, gestione scadenze e compliance per gare e forniture.
Gestione ed organizzazione del personale
Regolamenti di Smart Working ed accordi individuali, percorsi
di carriera e di sviluppo HR.
Welfare e premi di risultato
Progettazione di strumenti premianti sostenibili e coerenti con il quadro
normativo.
Politiche attive, ricerca e selezione del personale, accesso alle risorse dei bandi regionali.
Accompagniamo la tua azienda nell’accesso alle politiche attive del lavoro, nella ricerca e selezione del personale qualificato e nella partecipazione ai bandi regionali di finanziamento.
ASSE.CO.
abilitazione all’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro alle disposizioni di legge e dei contratti collettivi di lavoro relativamente alle materie dell’allegato tecnico del Protocollo d’intesa del 15 gennaio 2014.
Metodo di lavoro
Ogni collaborazione nasce da un approccio strutturato, trasparente e orientato ai risultati.
Il nostro metodo combina analisi tecnica e visione strategica, così da trasformare la consulenza in un percorso concreto di crescita per l’impresa.
1. Analisi preliminare:
Partiamo da un ascolto attento e da un inquadramento preciso del contesto aziendale.
Identifichiamo obiettivi, vincoli, priorità operative e risorse disponibili, per costruire una base solida su cui pianificare ogni intervento.
2. Diagnosi
Mappiamo in modo dettagliato gli adempimenti, i processi HR e le procedure interne esistenti.
Questo ci consente di individuare inefficienze, rischi o opportunità di miglioramento, trasformando i dati in una fotografia chiara dello stato attuale.
3. Piano operativo
Elaboriamo un piano d’azione realistico e sostenibile, definendo tempi, responsabilità e indicatori di risultato. Ogni intervento è calibrato sulle esigenze dell’azienda e può comprendere aggiornamenti organizzativi, revisione dei contratti o nuove procedure gestionali.
4. Esecuzione e monitoraggio
Implementiamo le soluzioni concordate e formiamo il personale interno, garantendo un passaggio di competenze fluido e pratico. Seguiamo l’evoluzione nel tempo con report periodici e momenti di verifica, assicurando continuità, efficienza e miglioramento costante.
Settori seguiti
Manifatturiero • Edilizia • Commercio & Retail • Servizi • Proprietari di fabbricati • Tecnologia & Startup • Logistica • Agrifood • Terzo settore. • Personale Domestico