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Orario di lavoro: limiti di legge (40h, 48h medie), riposi obbligatori e regole sullo straordinario. Cosa deve sapere il datore di lavoro per essere in regola.
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Ferie e permessi: differenze tra CCNL e legge 104, durata minima di legge, errori da evitare nella pianificazione e nella gestione delle assenze in azienda.
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Periodo di comporto: come si calcola tra comporto secco e sommatoria, reperibilità e visite fiscali INPS, cosa rischia il datore che sbaglia i termini.
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Gestione del rapporto di lavoro per il datore: assenze, comporto, ferie, orario, potere disciplinare, part-time e tutele della genitorialità.
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Contratto di somministrazione: come funziona il rapporto trilaterale, limiti quantitativi, parità di trattamento e responsabilità solidale per l’utilizzatrice.
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Budget del personale: come stimare il costo del lavoro per l’anno, aggiornarlo con il forecast e leggerne l’incidenza sul fatturato.
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Uniemens, F24 e Certificazione Unica: cosa comunicano, quando si versano i contributi e cosa rischia il datore di lavoro in caso di ritardo.
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Tredicesima e quattordicesima: cos’è un rateo, come maturano in busta paga e come incidono sul costo del lavoro annuo dell’azienda. Guida per il datore di lavoro.
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Contributi INPS a carico del datore di lavoro: cosa sono, come si calcolano, differenza con la quota del lavoratore e impatto sul costo del lavoro.
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Incentivi assunzione: come funzionano gli sgravi contributivi, chi ne beneficia, come si richiedono e quando rischiano la revoca. La guida di Studio Turrini & Brancadoro.