Categoria: Gestione del personale

La durata del periodo di prova: il limite dei 6 mesi del Decreto Trasparenza, la forma scritta obbligatoria e le regole del recesso per il datore.

Ispezione del lavoro in azienda: chi controlla, come si svolge, documenti da avere pronti, diffida e sanzioni. La guida per il datore di lavoro.

CCNL e minimi retributivi: come individuare il contratto corretto, capire i minimi tabellari e riconoscere il rischio del CCNL pirata.

Contenzioso del lavoro: le cause più frequenti, come prevenirlo con documentazione corretta e i termini per impugnare un licenziamento come datore di lavoro.

Welfare aziendale: cos’è, differenza con i fringe benefit e perché conviene al datore di lavoro tra risparmio fiscale, deducibilità e fidelizzazione.

Tirocinio formativo: obblighi del tutor, indennità e rischio di riqualificazione del rapporto per l’azienda che ospita un tirocinante.

Come è composta la busta paga: voci fisse e variabili, contributi INPS e IRPEF, dal lordo al netto. Guida pratica per il datore di lavoro.

Piano welfare aziendale: come costruirlo passo per passo, dalla scelta tra regolamento e accordo alla deducibilità e ai panieri per i dipendenti.

Welfare contrattuale: cos’è, come si differenzia dal regolamento aziendale e quali vantaggi offre all’impresa quando nasce da un accordo collettivo.

Dimissioni telematiche lato azienda: cosa deve fare il datore alla ricezione, preavviso, ticket NASpI, periodo protetto e fatti concludenti.