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Contratto di apprendistato: le 3 tipologie, il piano formativo obbligatorio, durata e sgravi contributivi. Guida per il datore di lavoro.
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Contratto collettivo aziendale: quando può derogare al CCNL nazionale, su quali materie e con quali limiti di legge. La guida per l’azienda.
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Calcolo TFR passo per passo: base annua, rivalutazione ISTAT, scelta tra azienda e fondo di previdenza, obbligo verso il Fondo di Tesoreria INPS.
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Lettera di assunzione: cosa deve contenere per essere conforme al Decreto Trasparenza. Guida pratica con gli elementi obbligatori per il datore di lavoro.
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Calcolo costo del personale: contributi a carico del datore, TFR, welfare e costi indiretti. Perché il costo aziendale non è mai uguale al lordo.
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Diffida accertativa: cos’è, cosa prevede l’art. 12 D.Lgs. 124/2004 e come deve rispondere il datore di lavoro entro i 30 giorni previsti dalla legge.
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Quanto costa un consulente del lavoro? Non esiste una tariffa fissa: variabili del compenso, modelli di fatturazione e preventivo.
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RSU e RSA: le differenze tra le due rappresentanze sindacali in azienda, la soglia dei 15 dipendenti, permessi ed elezione per il datore di lavoro.
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Conguaglio fiscale busta paga: come l’azienda ricalcola l’IRPEF di fine anno, differenza tra conguaglio a debito e a credito, collegamento con la CU.
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Deduzioni IRAP e costo del lavoro: come funziona il meccanismo, quali dipendenti rientrano e come si calcola la base imponibile.