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Tipi di contratti di lavoro a confronto: indeterminato, determinato, apprendistato e part-time, più il tirocinio, che un contratto non è. Guida per le aziende.
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Come è composta la busta paga: voci fisse e variabili, contributi INPS e IRPEF, dal lordo al netto. Guida pratica per il datore di lavoro.
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Piano welfare aziendale: come costruirlo passo per passo, dalla scelta tra regolamento e accordo alla deducibilità e ai panieri per i dipendenti.
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Welfare contrattuale: cos’è, come si differenzia dal regolamento aziendale e quali vantaggi offre all’impresa quando nasce da un accordo collettivo.
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Dimissioni telematiche lato azienda: cosa deve fare il datore alla ricezione, preavviso, ticket NASpI, periodo protetto e fatti concludenti.
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La detassazione del premio di risultato per il datore: requisiti, aliquota 1% e tetto 2026-2027, limite di reddito 80.000 e conversione in welfare.
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Obbligo di assunzione categorie protette: soglie L.68/1999, quote di riserva, esonero parziale e sanzioni per il datore di lavoro inadempiente.
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Contratto a tempo determinato: durata massima, causali obbligatorie, numero di proroghe, stop and go e limite quantitativo del 20%. Guida per il datore.
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Colloquio di selezione: quali domande può fare il datore di lavoro, cosa vieta la legge e come gestire i dati dei candidati nel rispetto del GDPR.
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L’informativa smart working su sicurezza è obbligatoria per legge: cosa deve contenere l’accordo individuale e i rischi per il datore.